2025 yılı, teknoloji dünyasında işten çıkarmaların hız kesmediği bir dönem olarak kayıtlara geçti. Yılın ilk 6 ayında, aralarında Microsoft, Google ve Meta gibi devlerin de bulunduğu teknoloji şirketleri dünya genelinde toplam 72 bin kişiyi işten çıkardı. Bu sayı, son iki yıla kıyasla düşüş gösterse de sektör genelindeki belirsizliklerin sürdüğünü ortaya koyuyor.
İşten çıkarma rakamlarında dikkat çeken azalma
Teknoloji sektöründeki işten çıkarma verilerini takip eden Layoffs.fyi isimli platformun raporuna göre, 2023’ün ilk yarısında 213 bin kişi işten çıkarılmışken, bu sayı 2024’te 100 binin altına düşmüştü. 2025’in ilk 6 ayında ise 72 bin kişiyle sınırlı kaldı. Bu durum, sektörün küçülme sürecinin hız kesse de hâlâ sürdüğünü gösteriyor.
Microsoft öne çıkan şirketlerden biri
İşten çıkarma dalgasında öne çıkan şirketlerden biri Microsoft oldu. Yazılım devi, sadece Mayıs ayında 3 bin çalışanıyla yollarını ayırırken, yıl genelinde bu rakamın 12 bine ulaşması bekleniyor. Microsoft’un bu kararı, yapay zekâ ve bulut teknolojilerine yönelmek üzere operasyonel giderleri kısmak istemesiyle ilişkilendiriliyor.
İşten çıkarma nedenleri: Yapay zekâ, ekonomik daralma ve yeniden yapılanma
Sektördeki işten çıkarmaların temelinde birkaç ana neden bulunuyor. Bunların başında yapay zekâ yatırımları, ekonomik daralma, yüksek faiz oranları ve pandemi sonrası dönemle birlikte yeniden yapılanma ihtiyacı geliyor. Şirketler, özellikle yapay zekâ ve otomasyon çözümlerine yönelirken insan gücüne olan ihtiyaç belirli alanlarda azalıyor.
Ayrıca, pandemi döneminde hızla büyüyen teknoloji şirketleri, yoğun işe alımlar yaptı. Ancak 2023 sonrası yaşanan ekonomik yavaşlama, bu firmaları maliyet düşürme politikasına yöneltti.
2025 yılı iş gücü açısından daha stabil olabilir mi?
Uzmanlara göre 2025 yılındaki toplam işten çıkarma sayısının 2023’e göre daha düşük seyretmesi, teknoloji sektöründe bir stabilizasyon sinyali olabilir. Ancak bu durumun uzun vadeli bir iyileşmeyi işaret edip etmediği, yapay zekâ ve otomasyonun iş gücü üzerindeki etkileriyle doğrudan ilişkili olacak.
Sektör analistleri, yapay zekâ destekli iş gücü dönüşümünün bazı alanlarda yeni istihdam alanları yaratabileceğini ancak kısa vadede bazı meslek gruplarının risk altında olduğunu vurguluyor.
İşe alım durmadı, odak yapay zekâya kaydı
İşten çıkarma kararlarına rağmen birçok teknoloji şirketi, özellikle yapay zekâ mühendisliği, bulut bilişim, siber güvenlik ve veri analitiği gibi alanlarda yeni yetenekleri kadrosuna katmaya devam ediyor. Yani iş gücünde bir küçülme yaşansa da, odak alanlarındaki istihdam faaliyetleri hız kesmeden sürüyor.
